恩施分公司代繳社保，恩施辦事處社保外包，恩施五險一金代買

在注冊公司的數量正在不斷的增長，很多人都想憑借著自己的力量來進行創業，但是一旦公司成立之后，就需要為自己的員工繳納社保，這是每個用人單位的義務，也是具有強制性的。目前公司為員工繳納社保的方式有兩種，分別是公司自己辦理社保或者找正規的社保代理機構繳納。那么新成立的公司怎樣辦理繳納社保更好呢？

一、首先來看看新成立的公司自己去辦理社保賬戶開設以及為員工辦理社保的流程。新成立的公司在辦理工商注冊登記時，須同步完成公司的社會保險登記。但用人單位應自用工日起30日內持營業執照等社保機構核定社保費率，簽訂開通社保協議，并按月繳費。

二、接下來我們再來看看新成立的公司委托正規社保代理機構來進行社保辦理和繳納是怎樣的。選擇社保代理就是正規的人力資源公司按照要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社保費用。

那么這兩種方式哪種更加有利于公司的長遠發展呢？如果是公司自行辦理社保的話，就需要自行辦理公司社保，還要請一個專業的社保專員管理員工的社保，這樣無形中是增加了公司的營運成本，不利于公司發展。

而如果選擇社保代理機構，那么新成立的公司只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。無需每月拿著各種材料跑社保中心、也不用反復查詢和計算繳納政策足不出戶就可以完成社保辦理。不需要花費高成本聘請專職人員管理社保業務。并且有資深人力資源專家團隊提供指導，可以規避各類勞務糾紛。

雖然委托社保代理機構來完成社保辦理、繳納工作更加好，但是需要繳納一定的服務費，并且在選擇機構的時候一定要注意，如果選擇到一家不專業的社保代理公司為員工代理社保的話，可能會出現斷繳，漏繳的問題。所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的話，一定要選擇正規、專業、有資質的公司代理，駿伯人力集團就是一個不錯的選擇。

恩施社保代理服務內容：

1、用工備案：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。