深圳五險(xiǎn)一金代理服務(wù)，代繳深圳社保公積金，深圳勞務(wù)派遣公司

很多總部在上海的企業(yè)單位，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，都會(huì)考慮在外地開設(shè)分公司，分公司的員工數(shù)量并不是很多，分公司是沒有開設(shè)社保賬戶的，但是公司是需要為員工繳納社保，那么分公司該如何為在職員工交社保費(fèi)用呢？

某企業(yè)客戶咨詢：

我是深圳分公司的HR，我們公司的總部是在上海的，由于近年來深圳這塊市場業(yè)務(wù)不錯(cuò)，客戶也積累了很多，所以總公司就有在深圳開設(shè)一家分公司，目前深圳分公司有10名員工，現(xiàn)在也要為員工繳納社保了，就想咨詢一下，深圳分公司員工的社保如何交納呢？

駿伯人力解答：

（1）如果深圳分公司有開設(shè)社保賬戶，那么直接在社保賬戶上為員工增員；

（2）如果分公司沒有開設(shè)社保賬戶，您要考慮為員工交上海還是深圳社保；
（3）若直接繳納上海社保，讓總部人事專員辦理員工社保增員就可以，不過，對(duì)于深圳分公司的員工來說，享受社保待遇不方便，所以不建議。

（4）通過正規(guī)的人力資源機(jī)構(gòu)正常繳納深圳社保，在深圳享受社保福利。

某企業(yè)客戶咨詢：

分公司也是可以開設(shè)一個(gè)企業(yè)社保賬戶，為員工交社保費(fèi)用，為何要選擇代繳社保呢，企業(yè)選擇社保代理有什么好處？

駿伯人力解答：

分公司的員工數(shù)量不多，如果開設(shè)社保賬戶，還要聘請(qǐng)一名人事專員來負(fù)責(zé)員工的社保辦理，這樣對(duì)于分公司來說無形中是在增加成本。而分公司通過代繳員工社保后，一些新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保專員人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜，讓企業(yè)更專注于一些核心職能的發(fā)展。

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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。